科室動態(tài)
返回人事科【科室職責】
在院黨委領導下，圍繞醫(yī)院中心工作，負責人事科職責范圍內(nèi)各項工作的實施：
1、負責擬定有關人事管理的規(guī)章制度，經(jīng)院黨委會議、院長辦公會審議通過后組織實施；
2、按照有關規(guī)定，做好醫(yī)院崗位設置及定崗定編定員工作；
3、負責員工崗位說明書的編撰、匯編、更新、歸檔及其督查工作；
4、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，籌劃醫(yī)院人力資源發(fā)展規(guī)劃。編制年度用人計劃，做好新進人員的甄選、招聘、錄用。負責合同制員工的管理。
5、負責人員調(diào)動、退休、解聘、合同簽訂與管理，辦理員工社保、公積金等相關手續(xù)。
6、負責員工職稱晉升、聘期考核、年度考核、崗位聘任等工作。
7、根據(jù)國家、省、市及醫(yī)院的工資薪酬政策，及時做好員工工資的調(diào)整，協(xié)調(diào)好勞資關系。
8、做好員工考勤工作，并落實勞動紀律。
9、建立和完善人事檔案，做好人事檔案的立卷、維護、管理、調(diào)閱。
10、負責人力資源信息平臺維護，做好各種人事統(tǒng)計工作。
11、負責員工出國（境）的管理，做好員工出國（境）證件的日常管理工作。
12、完成上級交辦的其他任務。
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